煉鋼廠召開拓展培訓(xùn)總結(jié)座談會
時(shí)間：2007-07-13 00:00:00 來源: 安鋼集團(tuán)
（通訊員 田勝霞報(bào)道）7月8日上午9：00，煉鋼廠在三樓大教室組織召開了前三期班組長以上管理人員拓展培訓(xùn)回顧總結(jié)座談會，特別邀請了鄭州智慧百年的文竹、縱橫、冰河三位教練，近60名生產(chǎn)骨干與科級干部以暴風(fēng)雨般的掌聲表示了信鋼公司煉鋼廠員工對教練組成員最熱烈的歡迎。整個(gè)現(xiàn)場氣氛濃烈，大家仿佛又回到美麗的南灣湖拓展訓(xùn)練基地，讓人久久回味，不能忘懷。
座談會上，首先集體高歌一曲《精忠報(bào)國》，接著由文竹教練帶領(lǐng)大家一起進(jìn)行現(xiàn)場項(xiàng)目回顧，突出了拓展訓(xùn)練中一些最關(guān)鍵的詞語：信任、責(zé)任、溝通、執(zhí)行、團(tuán)結(jié)、規(guī)則、氛圍等等；結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，大家與三位教練一起探討如何把拓展訓(xùn)練與實(shí)際工作緊密結(jié)合。同時(shí)在現(xiàn)場開展了一個(gè)名為《贏跑》的項(xiàng)目，使座談會氛圍既活潑又濃烈，進(jìn)一步鍛煉了生產(chǎn)骨干面對問題時(shí)的反應(yīng)敏捷度與逆向思維能力。公司總經(jīng)理助理、煉鋼廠廠長李春生以一名老學(xué)員的身份對本次座談會進(jìn)行了總結(jié)講話。他首先對鄭州智慧百年的教練組成員表示衷心的感謝，并對參加拓展培訓(xùn)后回到工作崗位的生產(chǎn)骨干提出了希望和要求。他要求大家一是正確看待拓展培訓(xùn)與實(shí)際工作之間存在的差異，通過拓展培訓(xùn)，希望大家能養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣，找到一個(gè)解決問題的方法，換一個(gè)思路；二是發(fā)揚(yáng)煉鋼人的團(tuán)隊(duì)精神，營造一個(gè)積極向上的企業(yè)文化氛圍；三是對班組長以上人員要始終樹立自己是一名管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的觀念，了解領(lǐng)導(dǎo)力的定位；四是廣大干部員工要工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，在以后的工作中不斷感悟，領(lǐng)會，熔煉團(tuán)隊(duì)，超越自我，為實(shí)現(xiàn)信鋼做大做強(qiáng)的目標(biāo)而不懈努力！ 最后，在每個(gè)人一句話總結(jié)中座談會圓滿結(jié)束。
