10月19日上午9：00，帶鋼廠會議室黑板上醒目寫著“歡迎你到信鋼來”，這是為迎接軋鋼廠高線職工支援帶鋼后區(qū)建設而準備的。

      面對嚴峻的市場形式，公司及時做出決策，為節(jié)約開支，降本增效，臨時抽調軋鋼廠高線生產骨干支援帶鋼后區(qū)生產，由生產骨干取代臨時工工作，節(jié)約勞動工資。帶鋼廠廠領導及時精心組織，分別對安全、工藝、技術進行全面指導，合理安排人員，使他們很快進入生產角色，適應帶鋼軋制生產。帶鋼后區(qū)工作包括夾送、認頭、打包、噴號、掛吊等工種，勞動強度大、作業(yè)時間長、人員配置比原來少，來支援的高線職工大都是生產骨干，他們在生產中沒有因身份的轉變而發(fā)生思想情緒波動，在生產中發(fā)揚不怕苦、不怕累的拼搏進取精神，認真學習，不斷吸取經驗。三個班比打包質量、比打包技術。其中，有一個班因受到打包速度慢制約了生產，班長主動利用下夜班休息時間留下，向另外兩個班學習，每次學習到9點半以后才肯回家，技術、技巧在他們不斷的操作中得到了錘煉。